Abaixo você encontrará uma breve descrição do tipo de personalidade ENTJ. O gráfico que acompanha a descrição mostra como você prefere usar as quatro funções mentais: se no seu mundo interno (inner world) ou externo (outer world). A linha pontilhada central marca aproximadamente a fronteira entre esses dois mundos.


ENTJ

ENTJ(Aproximadamente 3-5% da população) ENTJs são grandes líderes e tomadores de decisões. Eles facilmente vêem possibilidades em todas as coisas e sentem-se felizes em dirigir os outros na direção da realização das suas visões. São pensadores engenhosos e ótimos planejadores de longo prazo.

Porque ENTJs são tão lógicos e analíticos, eles normalmente são bons em qualquer coisa que requeira raciocínio e inteligência. Compelidos a alcançar competência em tudo o que fazem, eles podem naturalmente identificar as falhas que podem existir em uma situação e ver imediatamente como melhora-la. Eles se esforçam para aperfeiçoar os sistemas em vez de simplesmente aceita-los como são. ENTJs gostam de trabalhar com a resolução de problemas complexos e nunca se sentem desencorajados em sua busca pelo domínio de quaisquer coisas que achem intrigantes. ENTJs valorizam a verdade acima de tudo e são convencidos apenas pelo raciocínio lógico.

Ansiosos em aumentar continuamente a sua base de conhecimento, ENTJs são sistemáticos sobre o planejamento e pesquisa de novos assuntos. Gostam de trabalhar com problemas teóricos complexos e se esforçam na busca do domínio de quaisquer coisas que achem interessantes. Eles estão muito mais interessados nas conseqüências futuras das ações do que nas condições presentes das coisas.

Líderes naturais com um estilo sincero e franco, ENTJs tendem a assumir o comando de qualquer situação na qual se encontrem. Eles são bons organizadores de pessoas porque têm a habilidade de ver adiante e então comunicar sua visão aos outros. Eles tendem a viver segundo um conjunto de regras um tanto rigoroso e esperam que os outros também façam o mesmo. Portanto, eles tendem a ser desafiadores e pressionam os outros tanto quanto pressionam a si mesmos.

Possíveis Aspectos Negativos

Devido ao seu desejo de progredir para o próximo desafio ou em direção ao seu objetivo maior, ENTJs algumas vezes tomam decisões muito precipitadamente. Diminuir o ritmo proporcionará a chance de reunir todos os dados relevantes e considerar ambas as ramificações práticas e pessoais das suas ações. Sua orientação de ação os impele a agir assim que tomam uma decisão em vez de parar para reexaminar seus fatos e as realidades da situação.

Porque ENTJs adotam uma abordagem lógica da vida, eles podem ser duros, francos, impacientes e insensíveis para com as necessidades e sentimentos dos outros quando não vêem a lógica daqueles sentimentos. ENTJs podem ser argumentativos e difíceis de abordar e, com freqüência, não são receptivos ao bom julgamento dos outros. Em vez de ser automaticamente críticos, eles necessitam ouvir as sugestões daqueles a sua volta e expressar a sua apreciação pelas suas contribuições. ENTJs necessitam fazer um esforço consciente - de fato fazer disso uma regra - parar e ouvir os outros antes de disparar para frente com as suas próprias idéias e assim evitar agir de uma forma dominadora e ditatorial.

A abordagem impessoal dos ENTJs para com a vida permite pouco tempo, tolerância ou compaixão pelas emoções, mesmo as suas próprias. Quando eles permitem que seus sentimentos passem despercebidos ou não expressados, eles podem se encontrar reagindo emocionalmente de forma excessiva. Eles são particularmente predispostos a isso se percebem alguém que esteja questionando a sua competência, especialmente alguém a quem respeitam. Eles podem ter reações explosivas a situações aparentemente insignificantes, e estas erupções podem ser dolorosas para aqueles próximos a eles. ENTJs são mais efetivos e felizes quando se permitem ter mais tempo para considerar e entender como eles realmente sentem. Dar às suas emoções uma válvula de escape construtiva, em vez de permitir que assumam o controle de suas personalidades, permitirá que permaneçam mais plenamente em controle, uma posição que apreciam e pela qual lutam. Surpreendentemente, ENTJs podem na verdade ser menos experientes e competentes do que o seu estilo confiante pode indicar. Eles aumentarão seu poder pessoal e grau de sucesso se permitirem a si mesmos que recebam alguma ajuda sensata e valiosa dos outros.


CARREIRA

O que segue é uma lista dos elementos mais importantes para a satisfação profissional do ENTJ. Note que esses dez elementos podem se apresentar em variados graus de intensidade e ordem de importância. Os dez elementos, no entanto, identificam o que os ENTJs necessitam para estar satisfeitos profissionalmente.


Como um ENTJ, satisfação na carreira significa fazer um trabalho que:

  1. Permita-me liderar, estar no controle, organizando e aperfeiçoando os sistemas de operação de uma organização, de modo que funcione eficientemente e alcance os seus objetivos dentro do prazo
  2. Permita-me que me dedique ao planejamento estratégico de longo prazo, resolução criativa de problemas e a geração de abordagens lógicas e inovadoras para uma variedade de problemas
  3. Seja feito em um ambiente bem organizado onde eu, e outros, trabalhemos com um conjunto claro e definido de regras e procedimentos
  4. Desafie e estimule a minha curiosidade intelectual e permita-me trabalhar com problemas freqüentemente complexos e difíceis
  5. Dê-me a oportunidade de encontrar e interagir com uma variedade de outras pessoas capazes, interessantes e influentes
  6. Dê-me a oportunidade de progredir dentro da organização e demonstrar e aumentar a minha competência
  7. Seja estimulante, desafiador e competitivo; onde esteja aos olhos do público e onde minhas realizações sejam vistas, reconhecidas e justamente recompensadas
  8. Permita-me trabalhar com outros indivíduos inteligentes, criativos, ambiciosos e motivados, cujas competências eu respeito
  9. Permita-me estabelecer e atender metas e implementar minhas habilidades organizacionais para manter a mim mesmo e os outros concentrados no objetivo maior enquanto realizo todas as minhas tarefas de uma maneira oportuna e eficiente
  10. Permita-me gerenciar e supervisionar os outros, usando padrões objetivos e lógicos e políticas que utilizem os aspectos positivos de cada pessoa mas sem ter que lidar diariamente com disputas interpessoais


Pontos fortes e fracos relacionados com o trabalho dos ENTJs incluem:

PONTOS FORTES

PONTOS FRACOS


Ocupações Populares para ENTJs

Ao listar ocupações que são populares entre ENTJs, é importante notar que existem pessoas bem sucedidas de todos os tipos em todas as ocupações. Entretanto, o que segue são carreiras que ENTJs podem achar particularmente satisfatórias. Esta não é, de forma alguma, uma lista completa, mas é apresentada aqui para sugerir possibilidades que você pode não ter previamente considerado. A lista a seguir não é apresentada em ordem de importância e/ou preferência.


Personagem ilustrativo no cinema: Douglas MacArthur (Gregory Peck) em MacArthur

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